MIHO OE

Manager
マーケティング・ディベロップメント

2006年9月にセールス部Road Trip Coordinatorとして入社。Assistant Manager – Direct Sales & Marketingを経て、出産後、育児休暇取得。Assistant Manager – E Marketing and　Projectとして職場復帰し、2016年6月より現職。

(Q) 仕事内容は？

(A) マーケティング・デベロップメントの部署では、新しいオーナー様を増やすための取り組みとして、パートナー企業とプロモーションの企画立案および実施をしています。私はマネージャーとして、その進捗を把握し、速やかに進行させるために、パートナー企業と連携し、オーランド本社やハワイ支部との社内調整も行います。会社として初めて試みる企画も多く、模索しながら取り組んでいます。

(Q) 仕事のやりがい

(A) 現在の部署では、会社の成長のために、新しい事に取り組めるというのが魅力です。会社がこれまで取り組んでいない事にチャレンジしますので、社内の誰に聞いいいのか迷いながら、自分自身も成長させてもらっています。

(Q) 活かせている経験は？

(A) 新しい試みには、分析や予測が必要です。こうした分析などの必要度はポジションにより大なり小なりありますが、入社してから常日頃やってきたことですので、これまでの様々なポジションでの経験が活かせていると思います。また、セールス部とマーケティング部を両方経験し、社内で顔と名前を覚えていただいている方が多くなりましたので、その点、他部署との連携の際には、主要な方とのコミュニケーションが取りやすく、皆さんに協力していただきやすいと思います。

(Q) 応募者へのメッセージ

(A) 「バケーション」を販売する会社ですから、有給を取りやすいと思います。女性のチームメンバーが多く、入社当時に比べて、私自身も含めて働くお母さんも増えていますので、周囲に理解してもらいやすい環境だと実感しています。会社の成長には、お客様、売上が大事です。ただ、働く立場としては、環境や一緒に働くチームメンバーが重要だと思っています。仲良く一緒にがんばっていけるチームメンバーがいるという点が、私にとってこの会社の一番良いところだと思います。