TOMOKO YAMAZOE

Talent Acquisition Specialist
タレント・アクイジッション

として2015年11月入社。

(Q) 仕事内容は？

(A) セールス部、マーケティング部の東日本（北海道～静岡まで）の採用を担当しています。求人市場に合わせて求人媒体を選択し、広告を掲載。候補者の一次選考や採用マネージャーの面接設定、内定連絡、入社までのフォローアップをしています。

(Q) 仕事のやりがい

(A) 一番のやりがいは、自分が携わってご縁があって入社された方が、入社後に実績を上げて活躍している姿を見ることですね。日々の業務では、いろいろな人と出会えますし、雇用する側としてヒルトン・グランド・バケーションズの素晴らしさを伝える役割を担えるというのもやりがいを感じられる点です。当社を知らなかった方に、どんな会社なのかをお伝えして、「良い会社ですね」と言ってもらえると、新しい発見をしていただけてよかったなと思います。

(Q) ヒルトン・グランド・バケーションズを選んだ理由

(A) 元々海外旅行が好きで、バケーションの良さを実感していました。次のバケーションのためにがんばろうというモチベーションを持っていたので、ヒルトン・グランド・バケーションズの掲げる「バケーションのある人生」という考え方に共感しました。また、採用選考の際、偶然1週間後にハワイにある同社のリゾートでの体験宿泊を控えていたのです。選考中に社名を見て、「来週行く会社だ！」と気がつき、当時その採用を担当していたハワイの担当者から、「じゃぁ、1週間後のハワイ旅行中に会いましょう。」ということになって。ご縁を感じましたね。

(Q) ヒルトン・グランド・バケーションズの魅力

(A) 日本オフィスの設立は2003年。まだまだこれからの会社ですので、成熟した組織とくらべ、常に新しい事にチャレンジでき、変化やスピード感があります。自分自身も合わせていかなければならないという大変さはありますが、組織が様々に動いていくことに自分も対応しつつ、新しい提案を認められやすいのが魅力です。入社前は、会社の受付や面接会議室などの設えに格式高いイメージを持ちましたが、入社後オフィス内に入るとオープンスペースの開けた空間があり、そのイメージ通り、別部署の採用担当マネージャーとも隔たり無くコミュニケーションを取れています。

(Q) 採用担当として、応募者へのメッセージ

(A) 会社が成長過程にありますので、新しいチャレンジを求める人、能動的でイニシアティブを取れる人には活躍の場が広いと思います。現在働いているチームメンバーからは、「お客様の人生に何らかの形で変化を加えられた」など、人生観に関われる素晴らしい言葉を聞きます。会社全体として「バケーションのある人生」を掲げていますから、お客様と接するポジションの人には、なおさら肌身に感じていただけると思います。