チームメンバーの健康や財産形成を支援する福利厚生。
チームメンバーやご家族、ご友人向けの旅行および宿泊割引。
有給休暇や柔軟な勤務時間で、健康的なワーク・ライフ・バランスを実現。
楽しいアクティビティを通じて連帯感を高めるチームメンバー向けイベント。
多様性と包含性に取り組む偏見のない文化。
日々の業務で優れた実績を挙げたチームメンバーへのインセンティブ。
休日/休暇
ヒルトン・グランド・バケーションズでは、皆様にさらに先を目指していただき、多くを分かち合っていただくことを目指しています。
ヒルトン・グランド・バケーションズは、1992年、フロリダ州でヒルトン・ホテルズ・コーポレイションとグランド・バケーションズ・リミテッドのジョイントベンチャーとして、バケーション・オーナーシップ市場に初参入しました。翌年に本社がフロリダ州フォートマイヤーズから同オーランドへ移転。2003年には東京都心に日本のセールスセンターを開設しました。日本でのクラブメンバー数は55,000組以上を誇り、現在も日本有数のバケーション・オーナーシップ企業として躍進を続けています。
設立から25年を過ぎた現在は、ラスベガスやハワイ、ニューヨークといった人気の旅行先にて数々のリゾートを展開し、世界中のお客様へユニークなバケーション・オーナーシップ・ライフスタイルをご提案しています。
当社の一員に加わることは、今後も卓越性を追求し大きく成長し続ける環境でキャリアアップを目指せることを意味します。私たちは、Hospitality（ホスピタリティ：おもてなし）、Integrity（インテグリティ：一貫性）、Leadership（リーダーシップ）、Teamwork（チームワーク）、Ownership（オーナーシップ：責任感）の文化を確立しており、優れたお客様体験を提供する熱意を共有する方を歓迎します。
皆様の求職活動のご健闘をお祈りするとともに、このヒルトン・グランド・バケーションズにて、皆様をチームの一員としてお迎えできる日を心待ちにしています。
ぜひ当社であなたに最適な職を見つけてください。
Mark Wang
ヒルトン・グランド・バケーションズ社長兼最高経営責任者（CEO）
2006年9月にセールス部Road Trip Coordinatorとして入社。Assistant Manager – Direct Sales & Marketingを経て、出産後、育児休暇取得。Assistant Manager – E Marketing and Projectとして職場復帰し、2016年6月より現職。
何よりも、ひとを想うチームメンバーは支え合う家族のような存在にお客様は大切なオーナー様にそしてオーナー様はいつも、私たちの活動の中心に。
HGVでのキャリアアップの可能性
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