Greeter Marketing In House

職務 ID： 930
職務分野：Marketing
カテゴリー：Marketing
シフト：
ロケーション： San José del Cabo, BCS MX
掲載日：02/26/2025
勤務地：West 57th Street by Hilton Club

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ヒルトングランドバケーションズがユニークな理由とは？
Together, We can.

当社の最も重要な強みは、社員であると考えています。当社ブランドの文化の基盤は、それぞれの個性を生かしながら互いに高め合うことで成長することです。オーナー様とゲストの皆様に、記憶に残る体験を日々お届けできるのは、世界中の12,000人を超えるチームメンバーのおかげです。私たちの業界、さらには私たちが生活し、働く地域社会にポジティブな影響を与えるのは、当社ブランドに対するチームメンバーの才能、コミットメント、情熱です。チームメンバーはゲストの皆様に素晴らしい体験を提供することに情熱を傾けることに、そして私たちはその成果を認め、褒賞し、サポートすることに情熱を注いでいます。

バケーション業界をリードし、成長を続けるチームの一員となる絶好の機会です！

仕事内容

資格・経験

待遇・福利厚生

チームメンバーの健康や財産形成を支援する福利厚生。
チームメンバーやご家族、ご友人向けの旅行および宿泊割引。
有給休暇や柔軟な勤務時間で、健康的なワーク・ライフ・バランスを実現。

楽しいアクティビティを通じて連帯感を高めるチームメンバー向けイベント。
多様性と包含性に取り組む偏見のない文化。
日々の業務で優れた実績を挙げたチームメンバーへのインセンティブ。

今後のイベント

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当社のミッション

何よりも、ひとを想うチームメンバーは支え合う家族のような存在にお客様は大切なオーナー様にそしてオーナー様はいつも、私たちの活動の中心に。

キャリアアップ

HGVでのキャリアアップの可能性

Nour Hafid

Michael Schaeffer

Yoriko Colton

Suleiman Kassar

Rachel Kaufman

Laine West

Nour Hafid

Nour Hafid: career progression timeline: 2003-2018

Michael Schaeffer

Michael Schaeffer: career progression timeline: 2004-2018

Yoriko Colton

Yoriko Colton: career progression timeline: 2001-2017

Suleiman Kassar

Suleiman Kassar: career progression timeline: 2010-2018

Rachel Kaufman

Rachel Kaufman: career progression timeline: 2013-2017

Laine West

Laine West: career progression timeline: 2004-2016

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アワードおよび表彰

2022_SteveAward-1 — カンパニー・オブ・ザ・イヤー
2022ゴールド・スティービー・アワード

オーランドセンティネルトップ 100 カンパニー：セントラル・フロリダ地域の「働きがいのある会社」
2019年

モーグルトップ 100 イノベーター：ダイバーシティ＆インクルージョン部門
2018年

Mogulが選ぶミレニアル世代の女性のための企業 - 世界トップ1,000
2018年

If you are a job seeker with a disability, or assisting a person with a disability, and require accessibility assistance or an accommodation to apply for one of our jobs, please submit a request to HGVAccommodations@hgv.com. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.

Hilton Grand Vacations’ policy is to employ qualified persons without regard to the individual’s sex, color, race, religion, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity or any other protected group status as defined by and subject to applicable local laws. Hilton Grand Vacations’ commitment to equal employment opportunity supports the attraction and retention of a diverse workforce that will enhance the Company’s competitiveness in attracting Team Members, corporate partners and owners.”

If you’d like more information on your EEO rights under the law, please read “EEO is the Law” on the U.S. Equal Employment Opportunity Commission’s website under the “Read more about…” section.

Hilton Grand Vacations® is a registered trademark of Hilton Worldwide Holding Inc. or its subsidiaries licensed to Hilton Grand Vacations Inc. Hilton Grand Vacations and its ownership properties and club programs operate under the Hilton name pursuant to a license agreement with Hilton Worldwide Holdings Inc.

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